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Und Tinder-Besitzer Match Group alle gemeinsam? Sie gehören zu mehreren S&P-500-Unternehmen, die sagen, dass der Abbau ihrer Belegschaft ihre Finanzen in diesem Jahr ankurbeln sollte.
Mindestens 27 US-Unternehmen mit einer Marktkapitalisierung von 10 Milliarden US-Dollar oder mehr haben seit Beginn der letzten Gewinnberichtssaison im Januar positive Auswirkungen von Entlassungen gemeldet Baron Analysieren Sie Gesprächsprotokolle auf Sentieo, der Finanzanalyseplattform. Wenn es im letzten Quartal nicht wirklich geliefert wurde, schätzten die Unternehmen eine Steigerung der Gewinne, Margen oder des freien Cashflows aus Entlassungen im kommenden Jahr.
Betrachten Sie den Investmentbanking-Riesen Goldman Sachs-Gruppe (Börsenticker: GS). CFO Dennis Coleman sagte am 23. Januar bei der Erörterung der Ergebnisse des vierten Quartals, dass die Bank Anfang dieses Jahres Personal abgebaut und 3.200 Mitarbeiter entlassen habe, und „wir erwarten, dass wir 2023 davon profitieren werden, mehr als 200 Millionen US-Dollar, die damit zusammenhängen.“ “
Die Kreditauskunftei Equifax (EFX) gab am 9. Februar bekannt, dass sie plant, im Jahr 2023 mehr als 10 % ihrer Mitarbeiter und Auftragnehmer zu kürzen. Die Maßnahmen werden unter anderem die Ausgaben kürzen, die auf etwa 200 Millionen US-Dollar im Jahr 2023 geschätzt werden. sagte er CEO Mark Bigor.
Unter den Technologieunternehmen sagte der CEO von Western Digital, David Goeckler, letzten Monat, dass der Festplattenanbieter seine vierteljährlichen bereinigten Betriebskosten seit Ende des Geschäftsjahres 2022 um mehr als 100 Millionen US-Dollar gesenkt habe, indem er unter anderem Personal abbaute.
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Snap (SNAP) sagte, dass es weiterhin verschiedene Operationen abwickelt, um eine Kostenbasis von 450 Millionen US-Dollar zu erzielen. Finanzvorstand Derek Andersen sagte, dass die Anleger den vollen Nutzen dieser Kürzung im ersten Quartal sehen werden, das im März endet, und verwies auf den derzeitigen Personalabbau, der um 20 % gegenüber dem Höchststand im zweiten Quartal zurückgeht.
PayPal Holdings (PYPL), ein Finanztechnologieunternehmen, gab letzte Woche bekannt, dass es zusätzliche Kosteneinsparungen in Höhe von 600 Millionen US-Dollar für 2023 zusätzlich zu den zuvor geplanten 1,3 Milliarden US-Dollar aufgrund der „sehr schwierigen Entscheidung, unseren Personalbestand um 7 % zu reduzieren, identifiziert hat Wir verbessern unsere Abläufe weiter.“ .
Weitere Unternehmen auf der Liste von etwa 27 Gesundheitsunternehmen sind Baxter International (BAX) und News Corp (NWSA), Eigentümer von Baron Und Das Wall Street JournalMarsh & McLennan (MMC), Versicherungsvermittlung
Dies sind nur die Unternehmen, die in ihren Gewinnaufrufen über Entlassungen gesprochen haben. Generell einige 380 Laut Layoffs.fyi haben Unternehmen in diesem Jahr nur in der Technologiebranche Mitarbeiter entlassen, obwohl nicht alle Unternehmen die Vorteile für das Endergebnis diskutieren. Spotify-Technologie (Spot)
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Zum Beispiel lehnte er es ab, zu sagen, wie viel Einsparungen durch Personalkürzungen erzielt wurden, als er von einem Analysten bei einem Anruf im vierten Quartal gefragt wurde, um die Gewinne zu besprechen. Der Musik-Streaming-Dienst kündigte Pläne an, im Januar unternehmensweit etwa 6 % seiner Belegschaft abzubauen.
Leider kann es laut Savita Subramanian, Chief US Equity and Quantum Strategist bei BofA Global Research, zu weiteren Entlassungen speziell für Technologiemitarbeiter kommen. Die Technologie hat mehr Kosten zu senken, sagte Subramanian in einer Notiz in diesem Monat angesichts eines 20-prozentigen Anstiegs der Beschäftigung in den letzten drei Jahren.
Sie merkte an, dass dies „sehr hoch im Vergleich zum realen Umsatzwachstum“ sei. „Die Technologie ist auch nach Entlassungen immer noch sehr aufgebläht.“
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Die BofA berechnete, dass die angekündigten Entlassungen eine geschätzte operative Steigerung von 1,7 Prozentpunkten darstellen würden, was als Kosteneinsparung in Prozent des Umsatzes von 2022 für Wachstumsunternehmen definiert ist.
Niedrigere Kosten können große Treiber für Gewinne und Einnahmen sein. Kostensparende Werbung kann Anleger zufrieden stellen, auch wenn sich die Fundamentaldaten dieser Unternehmen allgemein verschlechtern.
So jubelten die Anleger beispielsweise trotz des breiteren angekündigten Rückzugs den Aktien von Meta Platform (META) zu. Das liegt zum Teil daran, dass CEO Mark Zuckerberg seine Investitionsprognose gesenkt und Analysten mitgeteilt hat, dass das Unternehmen einige Ebenen des mittleren Managements abbauen wird. Definitionsaktien sind in diesem Jahr um 44 % gestiegen.
Außerhalb der Technologie, FedEx
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Stock (FDX) wurde kürzlich sowohl vom Citi-Analysten Christian Wetherbee als auch vom BofA Securities-Analysten Ken Hoexter zum Kauf aus der Warteschleife befördert, da es zunehmend Anzeichen für Kostenkontrolle gibt, trotz geringerer Frachtvolumina aufgrund der schwachen Wirtschaft. Das Logistikunternehmen kündigte an, die Zahl der Abteilungsleiter um 10 % zu reduzieren. Höxter schätzt den Quartalsgewinn je Aktie auf 40 Cent. Die Aktie ist in diesem Jahr um 22 % gestiegen.
„Der Hinweis auf das Spiel war für die Wall Street in dieser Berichtssaison einfach“, sagte Edward Moya, Chief Market Analyst beim Brokerage OANDA. Baron. „Kündigen Sie Sparmaßnahmen und Entlassungen an, und Ihr Aktienkurs wird steigen.“
Wenn es nur so einfach für die Arbeiter wäre.
Schreiben Sie an Karishma Vanjani unter [email protected]
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