Neuerstellung von Warner Bros. Discovery Pipeline-Programmen für Autoren und Regisseure – The Hollywood Reporter

Entdecken Sie Warner Bros. Machen Sie einen Plan rückgängig, Workshops für aufstrebende Autoren und Regisseure danach zu schließen Rückschlag der Industrie.

Das Unternehmen sagte in einer Erklärung am Mittwoch, dass es das Programm des Directors‘ Workshop und Writers‘ Workshop von seinem ehemaligen Hauptsitz bei Warner Bros. Television nach Abschluss des aktuellen Buchworkshops, der zu Ende geht, in die Abteilung Diversity, Equity and Corporate Inclusion verlagert . Im März 2023. Die WBD fügte hinzu, dass die DEI-Einheit „Workshop-Programme über die bestehende Pipeline-Softwareabteilung entwickeln“ werde.

Laut einem Sprecher von Warner Bros. Discovery ist geplant, die Teilnehmerzahl des Workshops – bis zu acht Autoren und acht bis zwölf Regisseure – in Zukunft nicht zu verändern.

Quellen sagen, dass die aktuelle Klasse von Autoren bis März 2023 in WBTV-Workshops in ihrem derzeitigen Zuhause unterstützt wird. Die neuen Workshops werden unternehmensweit durchgeführt und werden unternehmensweit über ihr gesamtes Inhaltsportfolio hinweg betrieben, wobei einige Praktiken aus WBTV-Workshops auf sie übertragen werden die neue Programmierung. , die jedoch Änderungen an der Software vornehmen wird.

Dienstag, Der Hollywood-Reporter erwähnt in Ein früherer Plan war, diese Programme zu schließen, die oft als wichtiges Tor für vielfältige Talente angesehen wurden, um wichtige Industriemöglichkeiten in den Bereichen Regie und Schreiben zu erhalten, obwohl sie per se kein Mandat für Vielfalt hatten. Damals hieß es in der Ankündigung der WBTV-Gruppe: „Obwohl wir diese offiziellen Shows nicht mehr haben werden, setzen wir uns weiterhin dafür ein, aufstrebende Talente für Karrieren im Fernsehen zu entwickeln, zu betreuen und vorzubereiten.“

Diese neue Ankündigung kommt etwa eine halbe Stunde später Amerikas Directors Guild Er kündigte an, gegen die Schließung der Warner-Bros.-Werkstatt „kämpfen“ zu wollen. Television Workshop und sein Mentoring-Programm, das laut Tarifvertrag der Gewerkschaft vorgeschrieben ist.

„Die DGA hat heute ihr Engagement angekündigt, gegen die Entscheidung von Warner Bros. Discovery zu kämpfen, das TV-Manager-Entwicklungsprogramm aufzulösen“, sagte die Gewerkschaft in einer Erklärung am Mittwoch. „Die DGA wird nicht tatenlos zusehen, wie WB/Discovery versucht, jahrzehntelange Fortschritte für Frauen und Coloristen rückgängig zu machen.“

Das spezifische Urteil, das die DGA behauptete, rechtsverletzende Software zu schließen, ist Sec. 15-203 des Basisabkommens von 2014, in dem es heißt: „Am oder vor dem 1. Juli 2014 hat jedes der großen Fernsehstudios (d. h. ABC, CBS, Fox, NBC, Sony Pictures Television und Warner Bros. Television) (“) will Major Television Studios) ein Programm zur Entwicklung von Fernsehregisseuren einzurichten und aufrechtzuerhalten, das darauf ausgelegt ist, die Möglichkeiten für Filmemacher im episodischen Fernsehen mit einem Schwerpunkt auf zunehmender Vielfalt zu erweitern.“ Die grundlegende Vereinbarung sieht vor, dass diese Programme Mitglieder aus unterrepräsentierten Gruppen suchen und den Teilnehmern Gelegenheit geben, sich zu treffen kreative Führungskräfte und finden Mentoring-Möglichkeiten Für die Teilnehmer, wenn möglich, neben anderen Bestimmungen.

Obwohl die WBTV-Workshops – die Ausgabe der Regisseure begann 2013 und die Buchversion vor mehr als 40 Jahren – relativ unterschiedliche Gruppen umfassten und ihnen zugeschrieben wurde, mehr Kreative aus marginalisierten Identitäten in die Branche gebracht zu haben, wurden sie nicht entwickelt“, sagte WBD In seiner Ankündigung heute Nachmittag: „Sie werden jetzt mit einem besonderen Fokus auf DEI operieren.“

Nach der Nachricht, dass die Shows zu Warner Bros. Die Abteilung von DEI, die Gewerkschaft, antwortete in einer anschließenden Erklärung am Mittwoch: „Die DGA freut sich jedoch zu sehen, dass Warner Bros. Discovery auf unsere Bedenken reagiert hat, und der Hinweis wird darin liegen, wie die neue Programmstruktur effektiv auf die Vielfalt von Managern eingeht. Gerechtigkeit und Inklusion.“ „Wir werden genau beobachten, um sicherzustellen, dass sie ihre Verpflichtung einhalten“, fügte die Erklärung hinzu.

Leslie Goldberg trug zur Berichterstattung bei.

12. Oktober, 17:07 Uhr Aktualisiert mit der neuesten Erklärung des Syndicate of Directors.