Laut einer Studie hält Long Covid viele Menschen arbeitslos

Katie Bach, eine nicht ansässige Stipendiatin der Brookings Institution, die nicht an dem Bericht beteiligt war, sagte, die Studie zeige, dass „wir eine Gruppe von Menschen haben, die Covid seit langem haben und die es noch nicht zumindest können zur Arbeit zurückkehren, was eine außerordentliche Anzahl von Menschen ist.“

Sie sagte, der Bericht spiegele nur einen Teil der Belegschaft wider: Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz dem Virus ausgesetzt sind und über ausreichende Kenntnisse der Arbeitnehmerentschädigung verfügen, um Ansprüche geltend zu machen. Zu denjenigen, die möglicherweise jünger oder kränker als die gesamte Erwerbsbevölkerung sind, sagte Frau Bach, können Mitarbeiter gehören, die jünger oder kränker als die gesamte Erwerbsbevölkerung sind, während auch andere Arbeitnehmer mit längerer Covid-Erkrankung fehlen. Forschung Es zeigt, dass derzeit etwa 500.000 Menschen in den USA aufgrund von anhaltendem Covid nicht arbeiten.

Der New Yorker Bericht fand auch einige optimistische Anzeichen. Seit der ersten Welle der Pandemie Anfang 2020 sind die langen Covid-Fälle als Prozentsatz der Arbeitnehmerentschädigungsansprüche und der Covid-bezogenen Ansprüche zurückgegangen. Der Rückgang fiel mit dem Aufkommen von Impfstoffen zusammen, was die Studien vermuten lassen Reduzieren Sie das Risiko einer langfristigen COVID-19und mit neuen Coronavirus-Behandlungen, die die Idee unterstützen, dass Menschen, die vermeiden können, an der Erstinfektion schwer zu erkranken, mit geringerer Wahrscheinlichkeit Langzeitsymptome erleiden.

Herr Vasisht sagte jedoch, die Agentur erhalte weiterhin Ansprüche von langjährigen Covid-Mitarbeitern, insbesondere nach dem plötzlichen Anstieg der Infektionen. Der Bericht wies auch darauf hin, dass möglicherweise mehr Mitarbeiter als in den Daten angegeben die Kriterien für lange Covid-Ansprüche erfüllt haben. Die überwiegende Mehrheit aller Ansprüche im Zusammenhang mit Covid, mehr als 83 Prozent, wurde von wichtigen Arbeitnehmern eingereicht – in Berufen wie dem Gesundheitswesen, der Strafverfolgung und den Sicherheitsdiensten. Aber nur 29 Prozent ihrer Forderungen erfüllen die lange Covid-Definition, während 44 Prozent der nicht wesentlichen Arbeitnehmer diese Definition erfüllen.

Dies könnte daran liegen, dass „wesentliche Arbeitnehmer nach der erforderlichen Quarantänezeit möglicherweise nicht von der Arbeit zu Hause bleiben konnten“, heißt es in dem Bericht. Beschäftigte im Gesundheitswesen haben möglicherweise „ihre Symptome selbst gehandhabt“, anstatt medizinische Versorgung in Anspruch zu nehmen, heißt es in dem Bericht und fügte hinzu, dass „wichtige Beschäftigte möglicherweise höhere langfristige COVID-Raten haben, als die Daten vermuten lassen, was einen blinden Fleck für politische Entscheidungsträger schafft“.

„Viele Menschen können es sich nicht leisten, nicht zu arbeiten, also arbeiten sie, wenn sie eigentlich nicht sollten, und sie arbeiten weiter, während sie krank sind“, sagte Frau Bach. Sie sagte, die Erfahrung von Menschen mit ähnlichen Erkrankungen nach dem Virus wie myalgischer Enzephalomyelitis und chronischem Müdigkeitssyndrom deutet darauf hin, dass einige Menschen, die trotz einer langen Covid-Krankheit arbeiten, möglicherweise eine schwierigere Genesung haben. „Wenn Menschen mit einer Erkrankung, deren charakteristische Symptome beginnen, Müdigkeit und Gehirnnebel zu sein, werden sie nicht so produktiv sein und können sogar ihre Chancen auf Besserung verringern.“