Intel CEO Slashing bezahlt Manager, um Geld zu sparen

(Bloomberg) – Intel Corp. kämpft mit rapide sinkenden Umsätzen und Gewinnen und kürzt die Managementgehälter im gesamten Unternehmen, um mit der wackeligen Wirtschaft fertig zu werden und Geld für einen ehrgeizigen Turnaround-Plan zu sparen.

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Der Chiphersteller sagte am Dienstag, dass CEO Pat Gelsinger 25 % seines Grundgehalts kürzen werde. Die Gehälter seines Führungsteams werden um 15 % sinken. Senior Manager erhalten eine Kürzung von 10 % und Manager der mittleren Ebene erhalten eine Kürzung von 5 %. Die Aktien fielen um 0,6 % auf 28,10 $ gegen 9:40 Uhr in New York. Die Aktie hat im vergangenen Jahr fast die Hälfte ihres Wertes verloren.

„Während wir weiterhin mit makroökonomischem Gegenwind umgehen und daran arbeiten, die Kosten im gesamten Unternehmen zu senken, haben wir mehrere Anpassungen an unseren Mitarbeitervergütungs- und Prämienprogrammen für 2023 vorgenommen“, sagte Intel in einer Erklärung. „Diese Änderungen sollen unser Führungsteam weiter beeinflussen und dazu beitragen, die gesamte Belegschaft und die Investitionen zu unterstützen, die erforderlich sind, um unsere Transformation zu beschleunigen und unsere langfristige Strategie zu erreichen.“

Der Schritt folgt einem düsteren Ausblick von Intel in der vergangenen Woche, als das Unternehmen eines der schlechtesten Quartale in seiner mehr als 50-jährigen Geschichte vorhersagte. Intensiver Wettbewerb und ein starker Rückgang der PC-Nachfrage machten Gewinne zunichte und vernichteten Intels Barreserven. Gleichzeitig will Gelsinger in die Zukunft des Unternehmens investieren. Er hat zwei Jahre mit einer Turnaround-Bemühung verbracht, die darauf abzielt, Intels Technologieführerschaft in der 580-Milliarden-Dollar-Chipindustrie wiederherzustellen.

In der Zwischenzeit wird Gelsinger das Geld weiterhin verwenden, um die Aktionäre zu belohnen. Intel sagte letzte Woche, dass es weiterhin bestrebt sei, eine wettbewerbsfähige Dividende zu zahlen. Analysten spekulierten, dass das Unternehmen seine Zahlungen kürzen könnte, um der Verlangsamung entgegenzuwirken.

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Nach Gelsingers Plan freut sich das Unternehmen darauf, neue Produktionstechnologien in einem beispiellosen Tempo einzuführen. Es wird auch neue Fabriken in Europa und den Vereinigten Staaten bauen und versuchen, als externer Hersteller Aufträge von anderen Chipherstellern zu gewinnen. Der Schritt würde Intel in direkten Wettbewerb mit Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. und Samsung Electronics Co.

Intel ist nicht das einzige große Unternehmen, das die Gehälter von Führungskräften kürzt. Apple Inc. Inc., einer der wenigen Technologiegiganten, der auf Entlassungen verzichtet, hat das Gehalt von CEO Tim Cook für 2023 um mehr als 40 % auf 49 Millionen US-Dollar gekürzt. Einige hochkarätige Finanzunternehmen haben ähnliche Schritte unternommen, darunter Goldman Sachs Group Inc. CEO David Solomon sagte, dass seine Vergütung für 2022 um etwa 30 % auf 25 Millionen US-Dollar reduziert wurde.

Intel unternimmt weitere Schritte, um die Ausgaben einzudämmen. Dazu gehört der Abbau von Personal und die Verlangsamung der Ausgaben für neue Werke – Teil der Bemühungen, jährlich 3 Milliarden US-Dollar einzusparen. Das Unternehmen sagte, dass diese Zahl bis Ende 2025 auf bis zu 10 Milliarden US-Dollar jährlich anschwellen werde.

Intel, das die Mitarbeiter früher am Dienstag über die jüngsten Kürzungen informierte, hat die Anpassung an die Rentenbeiträge reduziert. Das in Santa Clara, Kalifornien, ansässige Unternehmen dankte den Mitarbeitern für ihre Geduld und ihr Engagement.

Stundenarbeiter und Angestellte unter der siebten Klasse im Unternehmenssystem sind nicht betroffen.

(postet Updates im zweiten Absatz)

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