New York (CNN) Der CEO von Google hat im vergangenen Jahr ziemlich viel Geld verdient.
Laut Sundar Pichai, CEO von Google und Muttergesellschaft von Google, verdiente er im Jahr 2022 fast 226 Millionen US-Dollar neue Kaution aus dem Alphabet.
Der Großteil der Löhne stammte aus Aktienbeständen, die einen Wert von mehr als 218 Millionen US-Dollar haben. Der Rest der Vergütung stammte aus einem Grundgehalt von 2 Millionen US-Dollar und über 5 Millionen US-Dollar für eine private Sicherheitsmöglichkeit.
Es ist ein großer Schub für Pichai, der 2021 etwas mehr als 6 Millionen US-Dollar und 2020 7,4 Millionen US-Dollar verdient hat.
Pichais Aktienerhöhungen erfolgen alle drei Jahre, und 2019 erhielt er ein ähnliches Paket im Wert von 281 Millionen US-Dollar.
Unterdessen ist die Alphabet-Aktie im Jahr 2022 inmitten eines breiteren Technologie- und Marktabschwungs um 39 % gefallen. Die Aktien haben sich in diesem Jahr erholt und sind seit Januar um etwa 19,5 % gestiegen.
Auch andere Top-Führungskräfte erhielten 2022 gesunde Gehälter, wenn auch nicht so hoch wie die von Pichai. Prabhakar Raghavan, Senior Vice President of Knowledge and Information bei Google, und Philip Schindler, Chief Business Officer von Google, verdienten jeweils 37 Millionen US-Dollar. Google und Alphabet CFO Ruth Porat und Kent Walker, Chief Legal Officer, brachten jeweils etwa 24,5 Millionen US-Dollar ein.
Im Januar kündigte Alphabet den Abbau von 12.000 Stellen an, was einer Reduzierung der Gesamtbelegschaft um 6 % entspricht. Laut der Akte beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Alphabet-Mitarbeiters knapp 280.000 US-Dollar. Das bedeutet, dass Pichais Gehalt mehr als 800-mal höher ist.
Jemand, der in Alphabets Heimatstaat Kalifornien einen Mindestlohn von 15,50 US-Dollar verdient, müsste 14,6 Millionen Stunden oder etwas mehr als 7.000 Jahre (mit einer 40-Stunden-Woche und ohne Urlaub) arbeiten, um Pichais Gehalt für 2022 auszugleichen.
Überhöhte CEO-Vergütungen waren in den letzten Jahren ein kontroverses Thema.
Die Gehälter der Top-Manager sind in die Höhe geschossen um 1460% Seit 1978 sind laut einer Studie des Economic Policy Institute mehr als 80 % ihres Gehalts in der Regel an Aktien gebunden.
„Diese Eskalation der CEO-Vergütung und der Vergütung von Führungskräften im Allgemeinen hat zu einem Wachstum in den obersten 1 % und zu einem Einkommen der obersten 0,1 % geführt, was den durchschnittlichen Arbeitnehmern weniger Gewinne als das Wirtschaftswachstum beschert und die Kluft zwischen den Ultra-Hochverdienern und den Spitzenverdienern vergrößert unteren 90 %“, schrieben Analysten des Instituts. Die Wirtschaft würde keinen Schaden erleiden, wenn CEOs weniger bezahlt (oder höher besteuert) würden.“
Apple-CEO Tim Cook Kürzung seines Gehalts für das Jahr 2023 um 40 %, nachdem es von den Aktionären dafür kritisiert wurde, 2022 und 2021 100 Millionen US-Dollar verdient zu haben.
Der überwiegende Teil der Vergütung von Cook für 2022 – etwa 75 % – ist in Unternehmensaktien gebunden, wobei die Hälfte davon von der Aktienkursentwicklung abhängt.
Die Aktionäre stimmten gegen Cooks Gehaltspaket, nachdem die Apple-Aktie im vergangenen Jahr um fast 27 % gefallen war. Die Abstimmung ist nicht bindend, aber der Vergütungsausschuss des Vorstands sagte, Cook habe um die Kürzung gebeten.
„Der Vergütungsausschuss hat die Meinungen der Aktionäre, die außergewöhnliche Leistung von Apple und eine Empfehlung von Mr. Cook, seine Vergütung angesichts der erhaltenen Kommentare anzupassen, abgewogen“, sagte das Unternehmen in seiner am Donnerstag veröffentlichten jährlichen Stimmrechtserklärung.
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