Elon Musk sagt den Tesla-Mitarbeitern: Geht zurück ins Büro, sonst

„Jeder, der Fernarbeit leisten möchte, muss mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro sein (ich meine *Minimum*) oder Tesla verlassen. Das ist weniger, als wir von Fabrikarbeitern verlangen“, schrieb Musk und fügte hinzu, dass sie das tun sollten Das Büro ist der Hauptarbeitsplatz des Mitarbeiters, an dem sich andere Mitarbeiter befinden, mit denen er regelmäßig zu tun hat – „keine entfernte Zweigstelle, die nichts mit den Aufgaben der Arbeit zu tun hat“.

Musk sagte, er würde jeden Antrag auf Ausnahme von der Richtlinie persönlich prüfen, aber meistens: „Wenn Sie nicht auftauchen, gehen wir davon aus, dass Sie kündigen.“

Diese Politik steht völlig im Gegensatz zu der Politik des anderen Technologieunternehmens Musk versuchen zu kaufenUnd die Twitter (TWTR)die zuvor angekündigt hatten, dass Mitarbeiter „für immer“ von zu Hause aus arbeiten können, wenn sie dies wünschen. „Dort, wo Sie sich am produktivsten und kreativsten fühlen, werden Sie arbeiten, und dazu gehört auch, für immer in Vollzeit von zu Hause aus zu arbeiten.“ CEO Parag Agrawal Er schrieb im März eine Notiz an fast 100.000 Twitter-Mitarbeiter, bevor er Musks Interesse am Besitz der Social-Media-Plattform offenbarte.

Bei Tesla wäre dies jedoch nicht der Fall. Es sei besonders wichtig, Senior Manager im Büro zu sehen, sagte Musk und fügte hinzu, dass dies einer der Gründe dafür sei Er lebte im Grunde in einer Tesla-Fabrik In Fremont, Kalifornien, wenn das Unternehmen Mühe, die Produktion zu steigern 2017 und 2018.

„Hätte ich das nicht getan, wäre Tesla schon vor langer Zeit bankrott gegangen“, schrieb er. „Natürlich gibt es Unternehmen, die nicht danach fragen, aber wann haben Sie das letzte Mal ein tolles neues Produkt ausgeliefert? Es ist lange her.“

„Tesla hat und wird in der Tat die aufregendsten und sinnvollsten Produkte für jedes Unternehmen auf der Erde herstellen“, fügte er hinzu. „Das wird nicht per Telefonanruf passieren.“

Umfragen zeigen die Mehrheit der Büroangestellten Bevorzugen Sie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Seit der Wiedereröffnung der Büros nach der Schließung von Covid-19 haben viele Unternehmen außerhalb von Twitter mehr Flexibilität für Mitarbeiter angekündigt, die aus der Ferne arbeiten möchten, teilweise als Möglichkeit Talente binden oder anziehen In einem besonders angespannten Arbeitsmarkt. Aber die reichste Person der Welt scheint an dieser Dynamik nicht interessiert zu sein.