Ein Gaming-CEO erzählt von einem Albtraumszenario, in dem es um den Einsatz von KI geht, um Entwickler auszuspionieren

Mindestens ein Videospielunternehmen hat darüber nachgedacht, ein großsprachiges KI-Modell einzusetzen, um seine Entwickler auszuspionieren. TinyBuild-CEO, wer veröffentlicht Hallo Nachbar 2 Und Tinkindiskutierte dies kürzlich während eines Vortrags auf der Konferenz Develop: Brighton in diesem Monat und zeigte, wie ChatGPT verwendet werden kann, um zu versuchen, Mitarbeiter zu überwachen, die toxisch sind, ein Burnout-Risiko haben oder einfach zu viel über sich selbst reden.

„Das war sehr seltsam schwarzer Spiegel„Wir sind für mich“, gab Alex Nichiporchik, Präsident von TinyBuild, laut a zu Ein neuer Bericht von WhyNowGaming. Wir haben detailliert beschrieben, wie Text aus Slack, Zoom und verschiedenen Aufgabenmanagern eingegeben werden kann, und angegeben, welche Informationen in ChatGPT entfernt wurden, um Muster zu definieren. An diesem Punkt durchsucht der KI-Chatbot die Informationen offensichtlich nach Warnzeichen, die dabei helfen können, „potenzielle Problemspieler im Team“ zu identifizieren.

Nichiporchik hatte Einwände gegen die Gestaltung der Präsentation durch WhyNowGaming, behauptete er in einer E-Mail an Kotaku Dass er über ein Gedankenexperiment sprach und nicht die Praktiken beschrieb, die das Unternehmen derzeit anwendet. „Dieser Teil der Show ist hypothetisch. Niemand überwacht das Personal aktiv“, schrieb er. „Ich habe über eine Situation gesprochen, in der wir uns mitten in einer kritischen Situation in einem Studio befanden, in der einer der Hauptdarsteller unter Burnout litt, und wir konnten schnell eingreifen und eine Lösung finden.“

Während die Präsentation möglicherweise auf das übergreifende Konzept abzielte, zu versuchen, Burnout bei Mitarbeitern vorherzusagen, bevor es eintritt, und dadurch die Bedingungen sowohl für Entwickler als auch für die Projekte, an denen sie arbeiten, zu verbessern, scheint Nichiporchik auch einige kontroverse Meinungen über die Ursache dieser Verhaltensweisen zu haben . Problem und wie die Personalabteilung es am besten melden kann.

Nach Nichiporchiks Annahme wird ChatGPT unter anderem überwachen, wie oft sich Menschen in der Bürokommunikation mit „ich“ oder „ich“ bezeichnen. Nichiporchik bezeichnete Mitarbeiter, die in Besprechungen zu viel reden oder über sich selbst reden, als „Vampire“. „Sobald diese Person im Unternehmen oder im Team ist, dauert das Meeting 20 Minuten und wir sind fünfmal länger fertig“, schlug er laut WhyNowGaming während seiner Präsentation vor.

Eine weitere umstrittene theoretische Praxis besteht darin, Mitarbeiter nach den Namen von Kollegen zu durchsuchen, mit denen sie in den letzten Monaten positiv interagiert haben, und dann die Namen von Personen zu markieren, die nie erwähnt wurden. Diese drei Ansätze, schlug Nichiporchik vor, können dem Unternehmen helfen, „jemanden am Rande eines Burnouts zu identifizieren, der möglicherweise die Ursache für die Entrechtung von Kollegen ist, die mit dieser Person zusammenarbeiten, und das Problem möglicherweise frühzeitig zu erkennen und zu beheben“.

Dieser Einsatz künstlicher Intelligenz, ob theoretisch oder nicht, löste im Internet eine schnelle Reaktion aus. Warner Bros.-Autor Mitch Dyer twitterte. Montreal twitterte: „Wenn Sie immer wieder betonen müssen, dass Sie wissen, wie elend und schrecklich es ist, Ihre Mitarbeiter zu überwachen, könnten Sie das verdammte Problem sein, mein Mann.“ Mattie Price, Assistenzprofessor an der UC Santa Cruz, twitterte: „Ein wunderbares und schreckliches Beispiel dafür, wie der unkritische Einsatz von KI dazu führt, dass die Machthaber sie für bare Münze nehmen und ihre Vorurteile verinnerlichen.“

Das Interesse der Unternehmen an generativer KI hat in den letzten Monaten zugenommen, was zu einer Gegenreaktion unter Kreativen auf der ganzen Welt geführt hat. Viele verschiedene Bereiche von Musik bis Spiele. Hollywood-Autoren und -Schauspieler streiken derzeit, nachdem die Verhandlungen mit Filmstudios und Rundfunkanstalten ins Stocken geraten sind, unter anderem über den Einsatz künstlicher Intelligenz bei der Erstellung von Drehbüchern. Oder machen Sie Fotos von den Konterfeis der Schauspieler und verwenden Sie sie für immer.