Apple-Beschäftigte in Maryland stimmen für den ersten gewerkschaftlich organisierten Laden des Unternehmens in den USA

Mitarbeiter bei Apfel Ein Geschäft in Towson, Maryland, stimmte am Samstag für den Beitritt zu einer Gewerkschaft, eine bedeutende Errungenschaft organisierter Arbeit, die Mitarbeiter in anderen Apple-Geschäften dazu ermutigen könnte, Gewerkschaften zu gründen. Der Towson Store ist der erste einheitliche Apple Store in den USA

Die Abstimmung ist eine Niederlage für Apple, das sich den Bemühungen der Gewerkschaft widersetzt hat, und könnte die Arbeitnehmer an den anderen Einzelhandelsstandorten des Unternehmens dazu anregen, die Verordnung voranzutreiben.

Die Zahl war 65 Ja-Stimmen und 33 Nein-Stimmen. Rund 110 Mitarbeiter waren wahlberechtigt, der International Association of Machinists and Aerospace Workers beizutreten. Die Abstimmung begann am Mittwoch und dauerte bis Samstagabend.

„Wir haben es geschafft, Tucson! Wir haben unsere Gewerkschaftsabstimmung gewonnen! Danke an alle, die so hart gearbeitet haben, und an alle, die uns unterstützt haben!“ Towson-Organisatoren zwitschern.

Das National Labour Relations Board muss die Abstimmungen noch ratifizieren. Dies kann etwa eine Woche dauern. Laut NLRB muss Apple mit der Gewerkschaft über die Arbeitsbedingungen verhandeln, nachdem die Abstimmung genehmigt wurde.

Der Towson Store gehört nicht zu den sogenannten „Flagship“-Stores von Apple in stark frequentierten Gegenden von Großstädten. Es ist ein kleinerer Ort in einem Einkaufszentrum.

Das Apple-Management erntete Interesse an dem Geschäft, als die Beschäftigten Pläne ankündigten, Gewerkschaften beizutreten. Deirdre O’Brien, Head of Retail and Human Resources von Apple, besuchte den Standort im Mai. a Aufgezeichnete Nachricht von O’Brien Es wurde an die Mitarbeiter verteilt, nachdem Gewerkschaftskampagnen an die Öffentlichkeit gegangen waren, die Einzelhandelsmitarbeiter davon abhielten, Gewerkschaften beizutreten, und behaupteten, dies würde es Apple erschweren, auf die Bedenken der Mitarbeiter einzugehen. Sie sagte, die Gewerkschaften seien den Mitarbeitern des Unternehmens nicht verpflichtet.

Die Arbeitnehmer suchen nach mehr Input zu Löhnen und Arbeitsbedingungen, z. B. wie Geschäfte mit der Sicherheit von Covid und anderen Vorgängen umgehen.

„Um es klar zu sagen, die Entscheidung, eine Gewerkschaft zu gründen, betrifft uns als Arbeitnehmer, die Rechte erhalten, die wir derzeit nicht haben“, so die Organisatoren von Towson in einem Brief geschrieben An Apple-CEO Tim Cook.

Der Towson Store ist einer von mehreren Apple-Standorten, die standardisierte Laufwerke öffentlich angekündigt haben, und andere Einzelhandelsaufsichtsbehörden an anderen Standorten beobachten die Ergebnisse genau. Zwei der stark frequentierten und umsatzstarken Geschäfte in New York, die Greater Central Station und die Standorte des World Trade Centers, gaben an, sich gewerkschaftlich zu organisieren, erreichten jedoch nicht die offizielle Abstimmungsphase.

In einem Geschäft in Atlanta, Georgia, wurde eine für Anfang dieses Monats geplante Wahl auf unbestimmte Zeit verschoben, nachdem die Communications Workers Union of America behauptet hatte, dass Apple Einschüchterung seiner Mitarbeiter. Geschäfte in Louisville, Kentucky und Nashville, Tennessee werden ebenfalls reguliert. Laut NBC News.

Es ist unwahrscheinlich, dass das Apple Retail Consortium in Towson das Kerngeschäftsmodell von Apple, den Verkauf von Hardware und Dienstleistungen, gefährdet. Obwohl Apple Stores ein wichtiger Kanal für den Verkauf von Produkten sind, verkauft Apple auch über seine Website und Einzelhandelspartner wie Spediteure. Die stündliche Belegschaft von Apple ist kleiner als die, mit der andere Unternehmen derzeit konfrontiert sind Wellen von Gewerkschaftsbewegungenwie Amazon und Starbucks.

Apple ist eines der profitabelsten Unternehmen der Welt. Sie berichtet von einem weltweiten Umsatz von mehr als 365 Milliarden US-Dollar im Jahr 2021 und sagt, dass US-Einzelhandelsangestellte mindestens 22 US-Dollar pro Stunde verdienen.