Trotz des „historischen“ Plans, das Krankenhaus zu behandeln, verschlechtert sich der öffentliche Gesundheitssektor

Dies ist eine der aktuellen Prioritäten der britischen Regierung: die Wiederherstellung der Gesundheitsversorgung. Die Regierung hat nun einen Plan angekündigt, den sie als „historisch“ bezeichnet und der die Rekrutierung von 300.000 Menschen in den nächsten 15 Jahren vorsieht, um den chronischen Personalmangel zu bekämpfen. Es stellt eine Investition von fast drei Milliarden Euro dar und versucht, die gravierenden Probleme der Branche zu lösen.

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Als ein beunruhigender Bericht veröffentlicht wurde, gab es eine Reihe von Ankündigungen: In Großbritannien sterben Menschen früher an Krebs und Herzerkrankungen als in anderen reichen Ländern. Diese umfassende Studie über King’s Fund. Das Papier vergleicht die Gesundheitsdienste von 19 Ländern und kommt zu einem schlechteren Ergebnis für Briten. Dies führt zu vermeidbaren Todesfällen: diejenigen, die Unfälle haben und diejenigen, die Verletzungen aufgrund unsachgemäßer Pflege nicht überleben, oder die an Krankheiten leiden, die wir zu behandeln wissen, die aber nicht rechtzeitig die richtige Behandlung erhalten oder die zu spät diagnostiziert werden .

Auf diesen 118 Seiten steht das Vereinigte Königreich bei der Leistung seiner Gesundheitsdienste, insbesondere wenn es um Prävention geht, ganz hinten, weit entfernt von beispielsweise Frankreich. Das Risiko, an einem Schlaganfall oder Herzinfarkt zu sterben, ist hier höher als in Portugal, Dänemark oder den Niederlanden. Nur die USA tun weniger. Ein weiteres Element: Im Vereinigten Königreich ist der Anteil der Ärzte an der Gesamtbevölkerung geringer als in Neuseeland, Belgien, Schweden oder Deutschland. Bei den Investitionen in die öffentliche Gesundheit liegt das Land am Schlusslicht, beispielsweise weit hinter Österreich.

Wut und Frustration

Eine Umfrage unter mehr als siebeneinhalb Millionen Patienten, die diesen Monat fünf Tage lang auf einen Termin warten, ist besorgniserregend. niemals gesehen Sie wollen eine Gehaltserhöhung und werden einige Tage später von Ärzten für eine 48-Stunden-Aktion mit der gleichen Forderung weiterverfolgt. Streiks, die einen bereits angespannten Dienst erheblich stören.

Darunter leidet das Pflegepersonal. Die aktuelle Abwesenheitsstatistik beweist es: Im Jahr 2022 entspricht dies einem Krankenstand von 75.000 Mitarbeitern. Hauptursachen: psychische Probleme (Überlastung, insbesondere Stress), Fieber, Infektionskrankheiten, Atembeschwerden. Aus diesen Gründen gab es noch nie so viele Streiks.

Das Pflegepersonal hat die Nachinfektion nicht verdaut. Die Covid-Wellen haben ihn schon oft überwältigt. Es gibt viele politische Versprechen für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten. Noch kein Ergebnis. Es handelt sich vielmehr um einen regelrechten Blutverlust im öffentlichen Gesundheitswesen. Mehrere Abgänge, schwer zu ändern. Es ist ein Bereich, der nicht mehr attraktiv ist, und all diese Neuigkeiten helfen offensichtlich nicht weiter.